Profils RHS de pays

L'Alliance a récemment compilé les informations et données les plus récentes en matière de ressources humaines pour la santé (RHS) pour 22 des pays les plus touchés par la crise mondiale des personnels de santé. En résultent des profils de pays mis en ligne sur ce site. Outre les dernières informations et statistiques, les profils offrent une brève description de la situation des RHS dans les pays en question, les tendances de développement, ainsi que des liens vers les politiques, plans et autres publications pertinentes.

La France soutient l’initiative de Muskoka en Guinée, au Mali, en RDC et au Togo

Le Gouvernement français a confirmé les engagements pris lors de la réunion du G8 à Muskoka en juin 2010 en faveur de l’amélioration de la santé de la femme et de l’enfant et de la promotion des droits de l’homme dans le monde. A cet égard, le Gouvernement a pris la décision d’engager 500 millions d’euros sur cinq ans pour accélérer les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD 4 et 5 - réduire la mortalité maternelle et infantile). Dans le cadre de ce volet français de l’initiative de Muskoka, l’Alliance mondiale pour les personnels de santé soutient l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies sur les ressources humaines pour la santé en vue d’améliorer les conditions de travail des agents de santé dans le domaine de la santé maternelle et infantile.

RHS dans les pays

Comme le montre le Rapport sur la santé dans le monde 2006, 57 pays confrontés à de graves pénuries de personnel de santé sont considérés comme prioritaires par l'Alliance. Partout dans le monde, l'Alliance s'emploie toutefois, avec ses partenaires dans les pays, à préconiser et accélérer l'adoption de mesures destinées à résoudre la crise des ressources humaines pour la santé (RHS), et soutenir ainsi la réalisation des objectifs du millénaire pour le développement liés à la santé et de la santé pour tous.

En collaboration avec un large éventail de partenaires, dont l'OMS, l'Alliance s'emploie en outre à établir des profils détaillés et analytiques basés sur les informations relatives aux RHS afin de dresser un tableau complet de la situation des RHS dans les pays, incluant les politiques en matière de RHS et la gestion, les effectifs disponibles et les tendances, et de contribuer ainsi au renforcement des systèmes d'information des pays sur les RHS. Ces profils sur les RHS, une fois établis, seront progressivement diffusés sur le site de l'OMS et sur le site de l'Alliance.


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