Centre des médias

Troisième Forum mondial sur les ressources humaines pour la santé

Lieu: Recife, Brésil
Date: 10–13 novembre, 2013

Ce forum aura pour thème: «les ressources humaines pour la santé: fondement de la couverture sanitaire universelle et du programme de développement pour l’après-2015».

Principaux points à débattre

  • Qu’avons-nous appris d’une décennie d’action en matière de ressources humaines pour la santé pour ce qui est des efforts consentis pour réaliser les OMD liés à la santé ainsi que d’autres buts importants pour la santé aux niveaux national et mondial? Sommes-nous sur la bonne voie pour l’instauration de la couverture sanitaire universelle (CSU)?
  • faire correspondre la formation des personnels de santé aux besoins et aux attentes de la population.
  • besoins sociaux et rôle de réglementation de l’État;
  • déploiement, fidélisation et gestion de personnels de santé efficace;
  • autonomisation et incitation pour les personnels de santé à mesure que nous progressons vers la CSU.
  • envisager un programme d’action prospectif pour faire en sorte que les personnels de santé soient à l’avant-garde pour la CSU.

Ces principaux points seront abordés lors d’une table ronde de haut niveau ainsi que lors de séances de travail parallèles.

Principaux objectifs

  • Préciser et annoncer de nouveaux engagements tangibles des États Membres en matière de RHS
  • Actualiser le programme d’action en ressources humaines afin de l’adapter au débat mondial actuel au sujet des politiques de santé, y compris:
    • en favorisant une accélération des progrès vers la réalisation des OMD;
    • en encourageant la couverture sanitaire universelle;
    • en définissant les priorités pour le développement sanitaire après 2015.

Résultats escomptés

  • Nouveaux engagements de la part des gouvernements, des donateurs, des partenaires du développement, du secteur privé, de la société civile et autres partenaires clés des ressources humaines pour la santé.
  • Transparence accrue afin de suivre les engagements et d’en rendre compte.
  • Liens plus clairs établis entre le programme de ressources en ressources humaines pour la santé et les années restantes pour la réalisation des OMD, la couverture sanitaire universelle, les déterminants sociaux de la santé, le processus Rio+20 et le programme de développement pour l’après-2015.
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