Personal sanitario

Aumentar el acceso al personal sanitario en las zonas rurales

En las resoluciones de la OMS sobre migración (WHA57.19) y pronta formación de un mayor número de profesionales de la salud (WHA59.23) se pide a los Estados Miembros que se establezcan mecanismos encaminados a mejorar la permanencia del personal sanitario. Muy recientemente, en la Declaración de Kampala se insta a los gobiernos a velar por que se disponga de incentivos adecuados y un entorno laboral seguro para lograr una fidelización eficaz y una distribución equitativa del personal de salud.

Con esos antecedentes, la OMS ha emprendido un proceso de elaboración de recomendaciones basadas en datos probatorios destinadas a asesorar a los países acerca del modo de afrontar las cuestiones trascendentales de la permanencia y la distribución equitativa del personal sanitario.

Las recomendaciones se sustentan en la investigación y el análisis de los datos derivados de las intervenciones realizadas, en una serie de estudios monográficos de países, y en las consultas realizadas con expertos y partes interesadas acerca de la eficacia de las estrategias para mejorar la permanencia.

Resoluciones y declaraciones

  • Resolución WHA63.16 [pdf 33kb]
    Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud
  • Resolución WHA62.12
    Atención primaria de salud, incluido el fortalecimiento de los sistemas de salud
  • Resolución WHA59.23
    Pronta formación de un mayor número de profesionales de la salud (p.23)
  • Resolución WHA57.19
    Migración internacional del personal sanitario: un reto para los sistemas de salud de los países en desarrollo

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