卫生人力

加强卫生人力以加强卫生系统

《2006年世界卫生报告》确认,57个国家面临卫生人力危机。这些国家的每万人卫生工作者(医生、护士、助产士)人数少于23人(这是实现由熟练接生人员接生覆盖率达到80%或麻疹免疫覆盖率达到80%的最低人数要求)。

2008年3月,首届全球卫生人力资源论坛在乌干达坎帕拉召开。论坛发出十二项在57个面临危机国家加强卫生人力的行动呼吁。那之后两年,联合国秘书长发起全球妇幼健康战略,强调有必要加强卫生系统,其核心是充足的技能熟练的卫生工作者。

2011年1月,第二届全球卫生人力资源论坛在泰国曼谷召开,重点是坎帕拉会议以来所取得的进展。会议讨论了全球和国家行动的具体案例并分享了知识和经验。

世卫组织正……

  • 促进遵行《全球卫生人员国际招聘行为守则》;
  • 支持各国实施世卫组织有关通过改进卫生工作者留用情况使偏远和农村地区能够拥有更多卫生工作者的建议;
  • 与伙伴合作编写政策指南并开发实施平台,以指导卫生专业教育和培训的彻底改进和扩大;
  • 与全球卫生人力联盟的专业组织和重点伙伴一道促进在各层级发挥更坚强的领导作用;
  • 帮助改进社会问责框架,例如鼓励卫生专业教育和培训机构关注质量和相关性;
  • 支持各国实施世卫组织有关任务转移的指南,以便增加社区和中层卫生工作者的贡献;
  • 支持区域和国家卫生人力资源观察站促进循证决策并加强共同学习。
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