Manuel de suivi et d’évaluation des ressources humaines pour la santé
Comprenant des applications spécialement adaptées aux pays à revenu faible ou intermédiaire
Présentation
Dans de nombreux pays, la pénurie de personnel est l’un des principaux obstacles au renforcement de la fourniture de soins de santé primaires et d’autres services de santé comme les soins curatifs et préventifs, et les services de promotion et de réadaptation.
En même temps, nombre de pays manquent des capacités techniques nécessaires pour pouvoir suivre avec précision la situation du marché du travail. En effet, bien souvent les données dont ils disposent sont peu fiables et dépassées, ils n’ont pas de définitions communes ni d’outils d’analyse éprouvés. Ils manquent des compétences et de l’expérience nécessaires pour s’attaquer aux problèmes politiques fondamentaux.
Ce manuel a pour objet de développer les capacités techniques. Il constitue un ouvrage de référence pour les administrateurs de la santé, les chercheurs et les décideurs en matière de suivi et d’évaluation des ressources humaines pour la santé. Il propose un cadre analytique avec des options stratégiques pour améliorer l’information et les bases factuelles relatives au personnel de santé et rend compte de l’expérience
Cette publication est le fruit d’une collaboration entre l’Agence des États-Unis pour le développement international, la Banque mondiale et l’Organisation mondiale de la Santé.