Personnels de santé

Stratégie OMS des ressources humaines pour la santé – 2010-2015

Étudiantes de l’école de formation en obstétrique de Faizabad en Afghanistan
OMS/Christopher Black

Des effectifs insuffisants et une formation inadaptée des personnels menacent tous les domaines des soins de santé, de la promotion de la santé, à l'accès aux services de prévention et de traitement des maladies. La Stratégie de l'OMS face à la crise mondiale des personnels de santé décrit les moyens que l'Organisation entend mettre en œuvre pour faire en sorte que tous les individus aient un accès équitable à des personnels de santé formés, qualifiés et capables d’apporter un réel soutien.

Un Code pour le recrutement international des personnels de santé

OMS/C. Black

Le Code pour le recrutement international des personnels de santé de l'OMS a été adopté lors de l'Assemblée mondiale de la Santé en 2010. Ce Code veut de servir de référence aux États Membres pour instaurer le cadre juridique et institutionnel requis pour le recrutement international des personnels de santé ou pour l’améliorer.

Objectifs du Millénaire pour le développement et personnels de santé

De graves pénuries de personnel, un éventail inapproprié des compétences et une répartition géographique déséquilibrée constituent des obstacles majeurs à la réalisation des objectifs du Millénaire pour le développement.

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