Systèmes de santé

Systèmes de soins et ressources humaines

La performance du système de soins de santé dépend des connaissances, compétences, motivation et de la répartition des personnes responsables de l’organisation et de la prestation des services.

L’ensemble du personnel clinique (médecins, dentistes, personnel infirmier…) et le personnel d’intendance (gestionnaires, chauffeurs et comptables, par exemple) représentent aussi le poste le plus important du budget d’exploitation.

OMS

Le personnel de santé, aussi qualifié soit-il, n’est pas en mesure de travailler efficacement sans capital physique –établissements et matériels– et sans biens consommables.

Dans de nombreux pays, les coûts salariaux représentent les deux tiers du budget ordinaire alloué à la santé, voire plus. Faute de ressources, beaucoup de pays ne peuvent se procurer le matériel, les médicaments et les fournitures nécessaires.

De nombreux pays en développement sont confrontés à une pénurie d’agents de santé. Il en manque quatre millions dans le monde, dont un million en Afrique, selon les estimations.

Beaucoup de pays ont aussi des difficultés à répartir convenablement les agents de santé selon les besoins de la population. Dans ce cas, une répartition plus efficace des personnels permettrait de s’acheminer vers l’accès universel aux soins.

L’émigration des agents de santé vers les pays riches contribue pour une large part à cette situation globale de pénurie dans les pays pauvres. Remédier à la pénurie et favoriser une répartition plus équitable des personnels de santé –afin que les personnes requises soient en poste au bon moment– est une priorité mondiale.

LIENS UTILES

Campagnes de santé publique de l'OMS

Événements

Ressources documentaires