Ирландия предпринимает шаги для укрепления международных партнерств в области развития кадровых ресурсов здравоохранения

Сентябрь 2014 г.

Новая международная учебная программа в Ирландии поддерживает обеспечение всеобщего охвата медико-санитарными услугами.

Медработники в лаборатории
ВОЗ

Д-р Мухаммад Умаир (Muhammad Umair) из Пакистана приехал в Ирландию для получения последипломного образования в области общей хирургии в рамках новой международной учебной программы: «Я с нетерпением жду, когда вернусь в свой родной город и буду применять в Университетской больнице Лахора в Пакистане то, чему научился в Ирландии».

В будущем году д-р Умаир закончит Международную программу последипломного медицинского образования, созданную по инициативе правительства Ирландии, которая дает врачам из стран с низким и средним уровнем дохода возможность накопить разнообразный клинический опыт и пройти профессиональную подготовку, доступ к которой затруднен в их собственных странах. Во время обучения в рамках этой программы врачи, такие как Мухаммад, оказывают медицинские услуги людям в Ирландии, которые, в противном случае, могли бы быть недоступны.

В прошлом Ирландия не могла осуществлять подготовку врачей и медсестер в количестве, достаточном для удовлетворения потребностей своей собственной системы здравоохранения. Страна была вынуждена нанимать медперсонал из других стран, что ослабляло системы здравоохранения этих стран.

Кодекс ВОЗ по практике найма персонала

На основе данных Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) 2008 года, 35% врачей, зарегистрированных в Ирландии, были подготовлены за рубежом: многие из них приехали из стран с низким уровнем дохода, где существует высокий спрос на работников здравоохранения. В 2013 году правительство Ирландии подтвердило свою приверженность Глобальному кодексу ВОЗ по практике международного найма персонала здравоохранения. Правительства согласовали эти принципы в 2010 году в качестве составной части усилий преодолению глобальной нехватки работников здравоохранения и поиску этических решений проблемы миграции работников здравоохранения для того, чтобы сбалансировать потребности систем здравоохранения в странах с высоким и низким уровнем дохода и обеспечить их эффективность.

Этический план

Используя Кодекс ВОЗ в качестве ориентира, Ирландия разработала план этического осуществления международного найма. Новый план включал реструктуризацию внутренней учебной программы, которая побуждала ирландских врачей и медсестер оставаться в Ирландии, а иностранным врачам предоставляла возможности для получения специальной подготовки в Ирландии, расширения своего опыта, работы в области оказания медицинской помощи и последующего возвращения в свои страны. Д-р Умаир работает в области общей хирургии. Он отметил: «Спектр болезней здесь иной, чем у нас, поэтому я многому научился».

Сейчас Ирландия готовит медсестер и врачей в количестве, достаточном для самообеспеченности. Джеймс Кэмпбелл (James Campbell), директор по вопросам кадровых ресурсов здравоохранения, ВОЗ, высоко оценивает усилия Ирландии: «Кодекс ВОЗ повысил осведомленность и подотчетность, обеспечив решимость стран принять стратегические меры для соблюдения этических аспектов при найме персонала здравоохранения, что позволяет учитывать потребности стран происхождения. Новая политика Ирландии в области развития кадровых ресурсов здравоохранения отражает то, что может быть достигнуто благодаря осуществлению Кодекса ВОЗ».

Расширение программы

По требованиям Международной программы последипломного медицинского образования после обучения участники должны вернуться домой, что обеспечивает возвращение квалифицированных врачей в системы здравоохранения, крайне нуждающиеся в них. Д-р Умаир для завершения своего образования смог приехать в Ирландию и привезти с собой жену и сына, что свидетельствует о креативных, ориентированных на интересы людей подходах в области найма персонала здравоохранения. Программа была расширена с 27 врачей в 2013 года до 112 в 2014 году. В следующем году правительство Ирландии планирует охватить программой и другие страны, испытывающие значительную нехватку работников здравоохранения.

Джерри МакУини (Gerry McWeeney), менеджер Программы ВОЗ по стратегическим отношениям со странами, подчеркивает, как важно для стран выполнять на практике положения Кодекса ВОЗ, отмечая: «Ирландия прилагает огромные усилия для улучшения всеобщего охвата медико-санитарными услугами, проявляя приверженность Кодексу ВОЗ не только на словах, но и на деле. В 2013 году Ирландия получила премию Комитета по политике в области миграции работников здравоохранения за достигнутый ею прогресс в области развития кадровых ресурсов здравоохранения».