À propos de l'OMS

La réforme de l'OMS synthétisée sur une seule page

Dans tout processus de changement organisationnel, il faut toujours prendre du recul pour bien voir l’ensemble.

Ces deux dernières années, beaucoup de réunions ont été organisées et beaucoup de documents ont été présentés, des idées ont été débattues et des décisions ont été prises. Progressivement, le programme de réforme s’est élargi et est devenu plus complexe, ce qui a fait naître un nouveau défi: synthétiser l’essentiel de cette réforme sur une seule page.

Voir ou télécharger le tableau stratégique de réflexion

C’est pour relever ce défi que nous avons mis au point un "tableau stratégique de réflexion" qui, résumant des centaines de pages, donne une vue d’ensemble de la réforme de l’OMS.

Montrer le déroulement de la réforme

Ce tableau montre le déroulement de la réforme en précisant, dans sa partie supérieure, ce qu’est l’OMS et ce qu’elle fait. Le niveau suivant – "L’histoire de la réforme" – décrit le contexte dans lequel la nécessité d’une réforme est devenue manifeste.

Dès le début du processus, trois axes se sont dégagés: les programmes et la définition des priorités, la gouvernance et les réformes gestionnaires. Le cercle au centre du tableau résume les douze éléments correspondant aux trois axes de la réforme, ainsi que les produits que nous souhaitons obtenir.

À quoi l’OMS ressemblera-t-elle à l’avenir? Une OMS différente changera-t-elle le monde? Quels en seront les bénéfices pour la santé dans le monde? Le tableau présente enfin quelques-uns des succès qui pourraient être remportés.

Au bas du tableau, il y a un résumé du chemin déjà parcouru et une présentation de quelques-unes des étapes que nous allons franchir dans les prochaines années.

L’OMS change!

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