À propos de l'OMS

Priorités de leadership pour l’OMS

Quelles sont les priorités de leadership pour l’OMS et pourquoi diffèrent-elles des catégories d’activités?

La Soixante-Sixième Assemblée mondiale de la Santé a approuvé en mai dernier le douzième programme général de travail pour la période 2014-2019. Ce document énonce une vision pour l’OMS et décrit les six priorités de leadership correspondant aux domaines suivants, dans lesquels l’OMS influe sur la santé au niveau mondial:

Les six priorités de leadership
  • Faire progresser la couverture sanitaire universelle
  • Objectifs du Millénaire pour le développement liés à la santé
  • Relever le défi des maladies non transmissibles
  • Appliquer les dispositions du Règlement sanitaire international (2005)
  • Améliorer l’accès à des produits médicaux essentiels, de grande qualité et de prix abordables
  • Agir sur les déterminants sociaux, économiques et environnementaux de la santé.

Et les priorités de la réforme suivantes:

  • Renforcer le rôle de gouvernance de l’OMS
  • Réformer les politiques, les systèmes et les pratiques gestionnaires.

D’autre part, le budget programme 2014-2015 est organisé autour de 30 domaines programmatiques dans les six catégories d’activités suivantes, où le Secrétariat est appelé à intervenir:

Les six catégories d’activités
  • Maladies transmissibles
  • Maladies non transmissibles
  • Promouvoir la santé à toutes les étapes de la vie
  • Systèmes de santé
  • Préparation, surveillance et intervention
  • Services institutionnels/fonctions d’appui.

Beaucoup de gens se demandent quelle est la différence entre les priorités de leadership et les catégories d’activités. La différence tient au fait que, conformément à son mandat, l’OMS «agi[t] en tant qu’autorité directrice et coordonnatrice, dans le domaine de la santé, des travaux ayant un caractère international».

"Les catégories d’activités correspondent à la portée des activités du Secrétariat alors que les priorités de leadership permettent d’orienter les activités de l’OMS."

 

L’OMS, qui compte 194 États Membres, bénéficie de l’appui d’un Secrétariat placé sous l’égide du Directeur général. Les priorités de leadership correspondent aux questions essentielles que les États Membres ont convenu de privilégier afin d’obtenir de meilleurs résultats dans le domaine de la santé. Les catégories d’activités structurent l’appui fourni aux pays par le Secrétariat.

Autrement dit, les catégories d’activités correspondent à la portée des activités du Secrétariat alors que les priorités de leadership permettent d’axer et d’orienter les activités de l’OMS. Les priorités de leadership ont trait au rôle de l’Organisation dans la gouvernance sanitaire et soulignent les domaines dans lesquels le leadership de l’OMS en matière technique et de sensibilisation est le plus utile. Elles permettent à l’OMS d’orienter les débats mondiaux et de déterminer sa manière de fonctionner – en intégrant les efforts déployés à ses différents niveaux.

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Le Secrétariat de la Réforme de l'OMS accueille vos observations sur les questions abordées dans ce numéro ainsi que dans les précédentes éditions du Bulletin d'information sur la réforme de l’OMS.

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