关于世卫组织

世卫组织总干事的欢迎辞

2014年1月

世卫组织

在世卫组织改革进程逐渐成熟之际,对发表近期进展情况的第四期简报,我由衷感到高兴。我们正奋力迈进,使世卫组织的工作更有条理,更具战略性,并更为务实。已有一些良好迹象显示,改革增强了世卫组织工作的透明度和问责制,并深受世卫组织会员国欢迎。

于十一月举行了第二次筹资对话,再度以坦诚和开放的态度探索如何确保向本组织的所有核心职能提供足够资金。如果我们能够发现资金缺口并作出适当调整,将能提高世卫组织运作的效率和效力。

当我们启动这些史无前例的对话时,我们知道这样的对话对各方来说都是一个学习的过程,所以对最终结果并无充分把握。我认为我们现在可以得出结论说,对话的一大成果是建立了信任。对话会上披露了一些长期存在的问题和低效现象,并为确定可行的补救措施作出了巨大努力。为支持作出供资决定,在会议前夕推出了一个新的开放式网络门户,这立即受到欢迎,被视为一个重要的透明度和问责制新工具。

我们于十一月召集世卫组织驻各国办事处负责人讨论了本组织改革专题。这些办事处虽面对高度多元化的国家需求,但一致呼吁推动具体变革,改进我们的工作业绩,增进各国人民的健康。

正开展人力资源改革,包括简化招聘和遴选程序,使人力资源符合规划需求、工作人员的学习需要和职业发展以及财务现实。改革的目标是吸引和留住人才,并创造有利的环境。我们确认需要通过有益于家庭的政策鼓励妥善平衡工作和个人生活之间的关系。

最后,简报还提到了另一项创举:我们实行了一项新政策,以确保能公开获得外部刊物和书籍刊登的由世卫组织撰写的或由世卫组织资助的研究成果。我们清除了障碍,这样,任何人都可以免费查阅这些研究成果,这提高了世卫组织在研究领域贡献的知名度和影响力。这一政策也体现了我对公平行事的坚定承诺。

也许最重要的是,各会员国继续深入参与改革进程,并对取得的具体进展表示基本满意。会员国已看到了一些成果。

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