关于世卫组织

执行委员会推进改革工作

1月举行的第132届执行委员会是执委会有史以来出席率最高的届会之一,注册了近1000名代表和观察员,为代表提供了完整的议程(其中有若干涉及世卫组织改革的项目)和800多页背景文件。

关于改革的讨论包括:审查伙伴关系、精简程序以促进更具战略性的决策、信息共享平台、《职员细则》修订款以及改革实施计划。

什么是执行委员会?

执行委员会由在卫生领域具有技术资格的34名成员组成,他们分别由34个会员国指定,这些会员国由世界卫生大会选出,各有权指派一人。执委会委员任期三年。

执委会每年举行两次会议;主要会议通常在一月举行。五月会议较短,紧接世界卫生大会之后召开。执行委员会的主要职能是将世界卫生大会的决定和政策付诸行动,并向卫生大会提供建议和促进其工作。

通过改革,执行委员会的作用将得到加强,使本组织的重点确定和决策工作更具战略性。

改革综述

伙伴关系审查:

世卫组织代管着一些伙伴关系,这些伙伴关系对本组织的工作提供了重要补充。执行委员会规划、预算和行政委员会正在审查这些伙伴关系以确保其工作与世卫组织的工作协调一致,并且本组织能够回收代管伙伴关系秘书处的全部费用。

精简程序以促进更具战略性的决策

会员国就简化理事机构工作程序发表了不同意见。结果是要求对改变执行委员会和世界卫生大会议事规则可能造成的法律和实际影响进行深入研究。拟议的更改旨在缩短议程并使重点更加明确,这样理事机构才能通过充分、有成效的讨论和辩论集中就主要问题进行决策。

“智能用纸”会议

有无可能减少理事机构会议的用纸数量?随着新的信息技术,每次会议为每名与会者印制上千页文件的做法可能成为历史。会员国要求秘书处研究方案以尽量减少纸张使用。

找到适当平衡

目前活跃于卫生领域中的行为者比以往任何时候都多,世卫组织需要具备有效的工具,以便既能够与合作伙伴和利益攸关方进行交往,同时又不受既得利益的影响。制定与非政府组织以及私营商业部门交往政策的工作已经开始。执行委员会要求扩大这项工作的范围以便涵盖与非国家行为者的交往问题。五月卫生大会将讨论关于交往原则的建议。

共同的信息共享平台

世卫组织《组织法》规定了会员国的报告要求,包括报告统计数据、卫生政策以及理事机构决议和决定的实施情况。世卫组织正在设法建立渠道,使会员国能够依赖并知道哪里可以找到涉及它们及其与世卫组织关系的所有相关信息。这将加强透明度、问责制和一致性。

《职员细则》修订款结束了对新职员的连续任用

执委会批准了对《职员细则》的若干修订,包括取消连续任用,该修订适用于2013年2月1日时尚未持有定期合同的职员以及在此日期之后加入本组织的职员。2013年2月1日时已经持有连续任用合同的职员不受影响。职工协会要求执委会重新审议这些建议,但执委会一致认为所提修订建议在当前经济环境中是必要的。

在线关注世卫组织改革实施情况

向规划、预算和行政委员会展示了世卫组织改革实施计划的在线版本,其中概述了改革实施状况并允许跟踪进展。

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