Acerca de la OMS

El Consejo Ejecutivo sigue adelante con la reforma

La 132ª reunión del Consejo Ejecutivo, celebrada en enero, ha sido una de las reuniones que ha gozado del mayor número de participantes en la historia del Consejo, con cerca de 1000 delegados y observadores registrados, un apretado orden del día (que incluía varios puntos sobre la reforma de la OMS) y más de 800 páginas de documentos de referencia a disposición de los delegados…

Los debates sobre la reforma incluyeron un examen de las alianzas, la racionalización de la actividad para adoptar decisiones más estratégicas, la puesta en marcha de una plataforma para el intercambio de información, las modificaciones al Reglamento de Personal y el plan de aplicación de la reforma.

¿Qué es el Consejo Ejecutivo?

El Consejo Ejecutivo está integrado por 34 miembros técnicamente capacitados en la esfera de la salud, designados cada uno por un Estado Miembro elegido a tal efecto por la Asamblea Mundial de la Salud. Los miembros del Consejo son elegidos por un periodo de tres años.

El Consejo se reúne al menos dos veces al año. La reunión principal suele celebrarse en enero, y su segunda reunión, más breve, en mayo, inmediatamente después de la celebración de la Asamblea Mundial de la Salud. Las funciones principales del Consejo Ejecutivo consisten en poner en práctica las decisiones y las políticas de la Asamblea Mundial de la Salud, asesorarla y, en general, facilitar su labor.

Gracias a la reforma, la función que desempeña del Consejo Ejecutivo también se verá reforzada a fin de que el establecimiento de prioridades y la toma de decisiones en la Organización tengan una carácter más estratégico.

Resumen del proceso de reforma

Las alianzas a examen

La OMS alberga diversas alianzas que constituyen un valioso complemento de la labor de la Organización. El Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo está examinando la labor de las alianzas con el fin de cerciorarse de que esté en consonancia con la labor de la OMS y que la Organización recupera todo el gasto generado por las secretarías de las alianzas que alberga.

Racionalizar para adoptar decisiones más estratégicas

Los Estados Miembros expresaron distintas opiniones acerca de racionalizar la labor de los órganos deliberantes. Como resultado de ello, se ha solicitado un estudio exhaustivo de las consecuencias jurídicas y prácticas que tendría la modificación del reglamento interior del Consejo Ejecutivo y la Asamblea de la Salud. Las modificaciones propuestas pretenden reducir y centrar el orden del día de los órganos deliberantes, de forma que éstos puedan concentrarse en adoptar decisiones sobre asuntos fundamentales mediante un debate minucioso y fructífero.

Hacer un uso inteligente de la documentación impresa en las reuniones

¿Podrían celebrarse las reuniones de los órganos deliberantes sin documentación impresa? Gracias a las nuevas tecnologías de la información, las miles de páginas que se imprimen para cada participante en cada reunión podrían ser cosa del pasado. Los Estados Miembros pidieron a la Secretaría que examinara distintas opciones para reducir al mínimo el uso de documentación impresa.

Encontrar el equilibrio adecuado

Ahora hay más agentes que nunca trabajando en el sector de la salud, y la OMS necesita instrumentos eficaces que le permitan atraer la participación de las entidades asociadas y las partes interesadas, al tiempo que se protege frente a los intereses creados. Ya se ha empezado a trabajar en la formulación de políticas destinadas a conseguir la colaboración de las organizaciones no gubernamentales y el sector privado comercial. El Consejo Ejecutivo ha solicitado que esa labor se amplíe para integrar la participación de todas las entidades no estatales. En mayo, la Asamblea de la Salud examinará distintas propuestas sobre los principios de colaboración.

Plataforma común para el intercambio de información

La Constitución de la OMS prevé una serie de requisitos en materia de presentación de informes que han de cumplir los Estados Miembros. Esos requisitos incluyen la presentación de informes estadísticos, informes sobre políticas sanitarias, e informes relativos a la aplicación de las resoluciones y las decisiones adoptadas por los órganos deliberantes. La OMS está estudiando el modo de crear un canal que puedan utilizar los Estados Miembros, donde sepan que encontrarán toda la información pertinente relativa a sí mismos y a su relación con la OMS. Ello mejorará la transparencia, la rendición de cuentas y la coherencia.

Las modificaciones del Reglamento de Personal ponen fin a la concesión de nombramientos continuos a nuevos funcionarios

El Consejo Ejecutivo aprobó varias modificaciones del Reglamento de Personal, incluida la supresión progresiva de los nombramientos continuos de funcionarios que no disfrutaran de un nombramiento de plazo fijo el 1 de febrero de 2013, así como de los que se hayan incorporado a la Organización con posterioridad a esa fecha. Los funcionarios titulares de un nombramiento continuo el 1 de febrero de 2013 no se verán afectados por esa modificación.

Siga la aplicación de la reforma de la OMS en línea

Se hizo una demostración del funcionamiento del sistema de seguimiento en línea del plan de aplicación de la reforma de la OMS ante el Comité de Programa, Presupuesto y Administración. Esta herramienta permite obtener una visión de conjunto del estado de aplicación de la reforma y hacer un seguimiento de los progresos realizados.

Productos de la reforma

Para medir el avance de la reforma, evaluamos los progresos realizados con relación a 48 productos que contribuirán a alcanzar los tres objetivos de la reforma.

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