À propos de l'OMS

Réformes gestionnaires

Afin d’améliorer l’efficacité, l’alignement et l’efficience de l’Organisation, les propositions de réforme dans ce domaine se répartissent en cinq grandes catégories:

  • renforcement du soutien technique et politique aux États Membres et renforcement des bureaux de pays;
  • financement de l’Organisation;
  • politiques et gestion en matière de ressources humaines;
  • gestion axée sur les résultats et responsabilisation;
  • et cadre de communication stratégique.

Documents de référence

Soixante-Septième Assemblée mondiale de la Santé et 135ème session du Conseil exécutif, mai 2014

134ème session du Conseil exécutif, janvier 2014

Soixante-sixième Assemblée mondiale de la Santé et 133ème session du Conseil exécutif

132ème session du Conseil exécutif, janvier 2013

Cent trente et unième session du Conseil exécutif, mai 2012

  • Réforme de l’OMS: projet de politique d’évaluation formelle (EB131/3)
    Projet de politique définissant le cadre général de l’évaluation à l’OMS (3 mai 3012). Révisé pour tenir compte des délibérations du Conseil exécutif à sa cent trentième session, des communications des États Membres lors des consultations spéciales qui ont eu lieu sur le site Web et des délibérations du Comité consultatif indépendant d’experts de la Surveillance.
    pdf, 50kb
  • Décisions et liste des résolutions (EB131/DIV/2)
    Décisions et liste des résolutions adoptées par le Conseil exécutif à sa cent trente et unième session – la décision relative à la réforme porte la cote EB131(10).
    pdf, 86kb

Soixante-Cinquième Assemblée mondiale de la Santé, mai 2012

Cent trentième session du Conseil exécutif, janvier 2012

Session extraordinaire du Conseil exécutif, novembre 2011

Cent vingt-neuvième session du Conseil exécutif, mai 2011

Soixante-Quatrième Assemblée mondiale de la Santé, mai 2011